Baran to naturalny przywódca, który potrafi zarażać entuzjazmem oraz optymizmem z jakim podchodzi do zadań (zwłaszcza nowych). Dzięki temu m.in. na ogół budzi szacunek jako szef, choć można mu zarzucić brak obiektywizmu, empatii oraz krytycyzmu wobec własnego punktu widzenia. Często też nie potrafi przyznać, że ktoś mógł okazać się w czymś lepszy, choć trzeba przyznać, że w sytuacjach kryzysowych najprostsze pomysły Barana okazują się najbardziej skuteczne.

Jako szef nie znosi „mających na wszystko czas” pracowników, choć mógłby się od nich wiele nauczyć, ponieważ sam jest niecierpliwy i mimo zapału jaki wnosi do nowych zadań, często porzuca rozpoczęte działania jeśli ich realizacja trwa zbyt długo. Ponadto, łatwo wpada w gniew i bywa dość agresywny. Wskazane jest, aby w takiej sytuacji dać mu chwilę czasu, ponieważ jego złość na szczęście nie trwa długo.

Źle znosi krytykę oraz porażki, ale nie zraża się nimi tylko dalej brnie do przodu, choć ma skłonność do popełniania tych samych błędów z powodu nieumiejętności głębszego spojrzenia na sprawę i wyciągnięcia wniosków.

Trudnością dla Barana może być tworzenie partnerskich stosunków z innymi ludźmi z powodu zapatrzenia w siebie, nieustępliwości oraz braku umiejętności rozumienia potrzeb innych osób. Opozycyjną fazą dla Barana jest Waga, dla której głównym motywem życia jest partnerstwo oraz generalnie kontakty międzyludzkie. U Barana jest odwrotnie – priorytetem jest realizowanie siebie i forsowanie własnej woli, a ogólne poczucie spełnienia i podążania we właściwym kierunku nie jest zależne od partnera czy otoczenia. Nie oznacza to, że nie pragnie kontaktu z ludźmi - po prostu nie skupia się zbytnio na innych, a kompromisy przychodzą mu z wielką trudnością. Dlatego w związku najczęściej jest dominującą stroną, a za partnerów miewa osoby uległe, choć z silną i w pewnym stopniu niezależną osobowością oraz szanującą niezależność Barana. W innym wypadku nie miałby z kim rywalizować oraz co zdobywać i szybko by się znudził. Oczywiście nie zapominajmy, że nie ma stuprocentowych Baranów, Wag itd. - mówimy o archetypie. Z powyższych powodów wynikają również wspomniane wcześniej zdolności przywódcze Barana, ponieważ dążenie do tego, aby wszyscy byli zadowoleni prowadzi do niezdecydowania i rozpraszania energii, co w konsekwencji hamuje osiąganie celów.